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人才理念


     龙康视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,希望每一位员工都能在龙康得到良好的发展,进了龙康的门,就是龙康人,传达着企业文化的精髓。 

    龙康用人理念为:品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。

    品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。

    岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。

    尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人 --诚信;做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。

    团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

    龙康用人方针为:“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”

我们崇尚事业留人:

   致力于把龙康的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟;

我们强调环境留人:

  通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。

我们主张待遇留人:

   围绕“在不断为股东创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

我们重视情感留人:

   在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。

     富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景,期待您的加盟!

职业发展


    海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?

    一分耕耘,一分收获。加入龙康,与成功人事同行,您必将收获成功的人生!公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。

    公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。

    公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇,力求企业利益和员工利益的双赢。

    加盟龙康,开创美好未来,诚挚欢迎优秀的您加入我司。

招聘职位


一.销售主管/办事处负责人(多名)

1.大专或以上学历,男女均可,25周岁以上,身体健康。

2.两年或以上建筑给排水或暖通设备销售工作经验,或有二年以上相近行业经验亦可,有良好的客户开发能力,善于与人沟通、善于表达,对工作认真负责、勤奋,具有较强的团队合作精神。

3.熟悉建筑工程者优先

二.业务员(多名)

1.善于与人沟通、善于表达,对工作认真负责、勤奋,具有较强的团队合作精神。

2.应界毕业生亦可

三.销售助理(多名)

1.最好是市场营销专业毕业,有1年以上销售经验,熟练掌握计算机及各类办公软件;

2.具一定的文字表达能力和资料整理能力,条理性强,对工作认真负责、勤奋。

3.通过电话沟通获得有效客户的需求信息;

4.负责客户信息的整理、归纳,懂订单跟踪,合同拟订,客户电话回访;

5.协助各销售团队完成相关工作,完成上级交付的其他工作任务。

6.为人正直诚恳,勤奋好学,思维活跃,能与其他同事协同合作。

四.电子商务主管

1.熟悉网络营销,网络推广,网站优化等电子商务手段,能独立负责网络营销部门,网站主管。

2.具有良好的网络营销资源和销售经验,有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验;
3.对网络营销有深刻理解,熟悉各种营销方式:竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销等;
4.具有很强的事业心。

行政主管(1名)

岗位职责:

1.根据工厂的业务经营战略、发展规划,建立完善人力资源管理体系制度、工作流程并指导监督执行;

2.落实公司的各项规章制度,参与制定部门用人需求,管理、开发招聘渠道,合理控制人力成本;

3.负责员工异动、考核奖惩、社保用工等各项人事管理实务工作;

4.负责劳动关系管理,妥善解决管理过程中的人力资源问题,协调员工关系;

5.与相关劳动管理及政府部门保持良好沟通,及时掌握最新的人事政策及法规。

任职资格:

1.大专或以上学历,职业形象良好;

2.5年以上人事相关工作经验,建筑五金设备工厂工作经验者优先;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对招聘工作有深入了解;

4.熟悉各项劳动法律规章制度,具备规避劳动风险意识;

5.具有良好的语言表达能力,亲和力佳,以及较强的责任心、服务意识和团队精神;

六.会计主管(1名)

1.大专或以上学历,会计或相关财务专业,五年或以上工作经验。

2.熟悉一般纳税人财务工作并会操作会盘账。

3.熟悉工业会计成本核算及税务报税等业务。

4.工作认真细致,具有较强责任心,为人踏实。

七. 生产主管

1.熟悉钣金制作及焊接加工,能看懂cad板金图纸,从事钣金和不锈钢焊接工作两年以上工作经验;

2.生产工艺流程的改善以提高生产效率;

3.工作认真负责,时间观念强,良好的团队合作精神;

4.判断力强、原则性强、有不断提高产品质量和改良的意识。

八.玻璃钢生产主管(1名)

1.男性,有2-5年或以上玻璃钢制品制作经验,熟悉玻璃钢制品制作工艺

2.熟悉并熟练操作玻璃钢缠绕机(全电脑控制系统)。

2.能吃苦耐劳,身体健康,主要从事玻璃钢制品的生产,能独立(熟练)进行手糊生产的各道工序。

九.氩弧焊工(多名)

1.初中以上学历,有一年以上焊接经验;

2.熟悉电弧焊,不锈钢焊接工艺;

3.懂焊接、机电设备安装(给排水设备安装)优先;

4.工艺要求单面焊双面成型,有不锈钢管道或水处理设备行业工作经验者优先;

5.须持有特种人员操作证;

6.遵守纪律、服从管理;

7.能吃苦耐劳,为人诚恳,工作积极主动;

8.能够适应经常出差;

9.能够解决焊接问题,有技术学习者优先考虑;

10.具有良好的团队合作精神和敬业精神。

十.电焊工

任职要求:

1.初中以上学历;

2.能够看懂机械图纸;

3.2年以上电焊行业工作经验;

4.具有良好的团队合作精神和敬业精神。

十一.机械工程师

职位要求:

A.技术、技能要求:

(1)大专或本科以上学历,机械设计专业、环保专业、建筑专业;

(2)一年以上机械产品设计或同行业工作经验,有环保除尘行业工作经验者优先考虑;

(3)掌握机械设计基本方法及标准应用,熟练使用WORD、CAD等办公和绘图软件。

(4)对创新设计拥有浓厚的兴趣与意识,有志于在建筑给排水行业发展;

B.工作要求:

(1)执行力强:日事日理日清,周事月事阶段事,事事计划;

(2)团队精神:即能突出个人,又能与他人合作;

(3)事业精神:有创新精神,向往事业成就。

C.岗位工作主要内容:

(1)协助技术主管设计符合公司需要的给排水设备,并跟进设备的试制、改进、完善工作;

(2)负责技术资料整理、标准化产品改进设计及其他图纸输出类工作;

(3)本工作常需要出差。

十二.机械制图技术员

A.技术、技能要求:

1.熟悉机械或建筑CAD,负责机械产品零部件的设计、分析、制图;

2.对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导;

3.负责对机械产品的工艺图纸进行审核,并协助完善机械产品工艺图;

4.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。

B .机械制图员的工作经验要求:

1.具备良好的机械部件制图知识;

2.熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识;

3.熟练应用各类三维、二维制图软件;

4.能独立或配合他人完成较为复杂的机械零部件制图;

5.工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。

十三.污水处理工程师(1名)

岗位职责:   

1.独立完成污水处理工程工艺方案编制;

2.熟悉不同废水处理工艺技术,依据废水水质情况及排水要求,规划设计工艺处理流程及设计施工图;  

3.协助完成工程现场的考察、设备设计选型、设备安装、工程调试、验收及维护,对现场出现问题能及时解决或提出解决方案;

4.在项目经理的指导下定期就工作进展与客户进行沟通、交流,及时汇报工作进度和成果,并随时了解客户需求,完善工作;

5.能协助商务人员与客户建立良好的关系,同客户方业务人员保持密切联系,深刻了解甲方对项目的要求和期望变化情况并随时向公司反馈。

岗位要求:   

1.环境工程、给水排水等相关专业本科及以上学历,熟悉废水处理的国家规范及标准;    

2.三年以上现场工作经验 ;

3.良好的团队精神和协作能力,良好的口头和书面表达能力;   

4.善于沟通和协调,具有人际交往的能力,独立开展工作;   

5.有责任心,适应出差,勇于面对压力;    

6.熟练运用常用办公软件,AutoCAD、Office等。


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